Η μονογραφία προσφέρει μία ολοκληρωμένη και συστηματική διερεύνηση του θεσμού της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών από τη σκοπιά του διεθνούς, του ενωσιακού και του ελληνικού δικαίου. Είναι το πρώτο έργο του είδους του στην ελληνική νομική βιβλιογραφία, το οποίο παρέχει μία εις βάθος δογματική επεξεργασία και νομολογιακή ερμηνεία του νομικού αυτού πλαισίου.
ο βιβλίο εμβαθύνει στα εξής, μεταξύ άλλων, ερωτήματα:
- Τι ορίζουν οι Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας και ο Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης για την ετήσια άδεια;
- Ποια είναι η νομική φύση αυτού του δικαιώματος, πώς σχετίζεται με άλλους τύπους αδειών (όπως η αναρρωτική άδεια), και πώς προστατεύεται;
- Ποιες είναι οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και ποιες οι έννομες συνέπειες από τη μη εκπλήρωσή τους;
- Πώς επηρεάζει η νομολογία του Δ.Ε.Ε. τις σχετικές με την ετήσια άδεια εργατικές διαφορές και σε ποιες περιπτώσεις οι ελληνικές νομοθετικές ρυθμίσεις πρέπει να ερμηνευτούν σύμφωνα με αυτή τη νομολογία ώστε να είναι συμβατές με το ενωσιακό δίκαιο;
Με λεπτομερή ανάλυση όλων των τελευταίων αποφάσεων του Δ.Ε.Ε., συγκριτικές γνώσεις από χώρες όπως η Γαλλία, η Γερμανία, η Αυστρία και το Βέλγιο, και μία πλήρη επισκόπηση των ελληνικών νομοθετικών ρυθμίσεων και της νομολογίας των ελληνικών δικαστηρίων, αυτό το βιβλίο αποτελεί έναν εξαιρετικό οδηγό για επαγγελματίες νομικούς. Προσφέρει, εκτός από θεωρητικό προβληματισμό, εμπεριστατωμένες ερμηνείες και πρακτικές πληροφορίες που διευκολύνουν την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας για την επίλυση πρακτικών ζητημάτων.
Το βιβλίο απευθύνεται σε δικηγόρους, δικαστές, στελέχη ρυθμιστικών αρχών της αγοράς εργασίας, φοιτητές και οποιονδήποτε ενδιαφέρεται εν γένει για τις εξελίξεις στον τομέα του εργατικού δικαίου.