ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟ - LABOUR AND LAW

Πρόλογος
Preface
Laudatio
Βιογραφικό σημείωμα
Curriculum vitae
Η Επιτροπή Έκδοσης
The Right to Privacy at the workplace
Η εξέλιξη του διεθνούς δικαίου της ναυτεργασίας: Ερμηνεία & προκλήσεις της ΔΣ Ναυτικής Εργασίας
Το θεσμικό κεκτημένο της ΕΕ για την καταπολέμηση των διακρίσεων στον εργασιακό χώρο και η εφαρμογή του στην ελληνική έννομη τάξη
Η συμμετοχή κληρικού σε Ι.Κ.Ε.
Προστασία κατά τη λύση της σχέσης εργασίας υπό το άρθρο 24 ΑΕΚΧ
Είναι αναγκαία μια συστηματοποιημένη σε επίπεδο διεθνούς δικαίου ρύθμιση της πτώχευσης κράτους;
Η απαγόρευση των αθέμιτων «αλγοριθμικών» διακρίσεων στον τομέα της εργασίας
The recognition of women’s unpaid care work under the International, European, and Turkish law
H κανονιστική συμμόρφωση επί θεμάτων ESG – Με ιδιαίτερη έμφαση στην κλιματική αλλαγή ως υποχρέωση της εταιρικής διοίκησης
The case law of the European Court of Justice (“ECJ”) on the right to annual leave in the event of an employee’s long absence due to sickness
Αλγόριθμοι και λήψη αποφάσεων στις εργασιακές σχέσεις
Quel avenir pour la protection internationale du droit de grève?
Η καταβολή εύλογου ανταλλάγματος ως προϋπόθεση για τη μετασυμβατική παράλειψη ανταγωνισμού εκ μέρους του εργαζομένου
Le retournement du dialogue social par le capitalisme de plateforme
Δικαστικό ένσημο: κριτήρια απαλλαγής ν.π.ι.δ. στα οποία συμμετέχει το Δημόσιο
«Kεκληρονομηκὼς τῶν ἐκείνου ἔργῳ καὶ οὐ λόγῳ» (Isaeus 2.35): An interesting argument by the logographer regarding the “real” and the “nominal” heir
Η διεθνής δικαιοδοσία επί εργατικών διαφορών σε περίπτωση παροχής εργασίας σε περισσότερα κράτη
Harassment at the Workplace: A Romanian Legal Perspective
Making Gender-Equality Happen: Needs more than legislation
Mediation and Conciliation in Industrial Disputes in Belgium
Η ζημία και η αποζημίωση κατά το άρθρο 82 παρ. 1 ΓΚΠΔ, μέσα από τη νομολογία του ΔΕΕ
Η προϊούσα διάβρωση του δικαιοκοινωνικού ρόλου του εργατικού και κοινωνικοασφαλιστικού δικαίου και η αντιμετώπισή της (με αναφορά και στον ν. 5163/2024)
The impact of the new eu rules on artificial intelligence and platform work on labour law: a first look
Salaries in the EU Law
How to cope with misclassification in labour law
Alternative Resolution of Individual and Collective Labour Disputes in Serbia
Ένας αιώνας μονομερούς υποχρεωτικής διαιτησίας: Τα αποτελέσματα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις
Συγχώνευση επιχειρήσεων με απορρόφηση και διατήρηση της ταυτότητας της μεταβιβαζόμενης επιχείρησης Η νομολογία του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Platform work and qualification conundrums in determining the correct employment status of platform workers: the case of North Macedonia
Η τηλεργασία στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα: μια συγκριτική επισκόπηση
Εύλογη αμοιβή για την αναπαραγωγή για ιδιωτική χρήση και ραδιοτηλεοπτικοί οργανισμοί - Υπόθεση Seven.One
Η απώτερη ηθική δικαιολόγηση της αρχής pacta sunt servanda
Ο θεσμός της επαναφοράς των πραγμάτων στην προηγούμενη κατάσταση
Το περιπετειώδες ιστορικό της Οδηγίας (EE) 2019/1152 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας: Από την «προκρούστεια κλίνη της απορρύθμισης» στον «προστατευτικό εκσυγχρονισμό»
Une rapide excursion dans la liberté d’expression dans l’entreprise en France
Konzernhaftung im europäischen und griechischen Kartellrecht
The Possibilities and Limits of Labour Law - Some Remarks on the Expansion of Labour Law
Η έννοια και λειτουργία των «γενικών» και «ειδικών» διατάξεων και η μεταξύ τους «σχέση εντάσεως» ως προς την «προτεραιοποίηση» υπό την δειγματοληπτική έποψη χαρακτηριστικών «γενικών» και «ειδικών» διατάξεων στο πλαίσιο του Ιδιωτικού/Αστικού Δικαίου [Π.Δ. 715/1979 και 34/1995 («ΑΕΙ ως μισθωτές») και του Αστικού Δικονομικού Δικαίου (άρθρα 495-590, 699, 734§3, 738A, 761-764, 824, 937, 947 ΚΠολΔ)]
Δικονομική αρμοδιότης των συνδικαλιστικών οργανώσεων προς προστασίαν ατομικών και συλλογικών εργασιακών δικαιωμάτων και συμφερόντων
Labour law and algorithmic management in the Digital Age: The Platform Economy’s impact on employment, and its normative challenges from a comparative law perspective
Το ενωσιακό δίκαιο ως βασικός παράγοντας διαμόρφωσης του ελληνικού εργατικού δικαίου
Παρατηρήσεις στις βασικές τροποποιήσεις στον ΚΠΔ μετά την ψήφιση από τη Βουλή του Ν. 5090/2024
Το μποϋκοτάζ ως εκδήλωση προάσπισης συμφερόντων εργαζομένων στην ελληνική νομολογία
La réalité juridique de la collectivité des travailleurs de droit français
Νεότερες εξελίξεις στο Δίκαιο των συμβάσεων ορισμένου και αορίστου χρόνου
Σύμβαση εργασίας με δοκιμή
Η καταγγελία της συμβάσεως εξηρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου που γίνεται από αντίδραση σε άσκηση νομίμου δικαιώματος του εργαζομένου
Προκλήσεις και Προοπτικές για τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα. Με αφορμή την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην ΕΕ
Ένσταση συμψηφισμού ως άμυνα κατά πλαγιαστικής αγωγής Με αφορμή την ΑΠ 1090/2022
Ρυθμίσεις του Συντάγματος και του Κανονισμού της Βουλής περί την εκλογή του Προέδρου της Δημοκρατίας οι οποίες κατέστησαν αντικείμενο αναθεώρησης, και συγκριτικά στοιχεία από τα Συντάγματα ευρωπαϊκών χωρών
Αλγοριθμική Συμπαιγνία: Προκλήσεις και Προοπτικές Επίλυσης
Tendencies in dismissal protection under Polish labour law
Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας υπό δικονομική έποψη
Η απόφαση του ΕΔΔΑ για την παραβίαση του δικαιώματος της δίκαιης δίκης ή διάταξης ουσιαστικού δικαίου της ΕΣΔΑ ως λόγος αναψηλάφησης στις δίκες της αμφισβητούμενης και της εκούσιας δικαιοδοσίας
Επίκαιρα ζητήματα της ιατρικής υποβοήθησης στην ανθρώπινη αναπαραγωγή
Μορφές εξαρτημένης εργασίας στην Κωνσταντινούπολη του 10ου αιώνα. Πληροφορίες από το Επαρχικό Βιβλίο του Λέοντος Σοφού
Das Arbeitszeugnis in der Schweiz - Grundzüge und ausgewählte Fragen
Ενημέρωση και πληροφόρηση πριν από τη σύναψη της ατομικής σύμβασης εργασίας
Κριτική ανάλυση της οδηγίας 2024/2831 για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των απασχολούμενων σε πλατφόρμες και οι εκτιμώμενες επιπτώσεις της στο ελληνικό δίκαιο
H εφαρμογή των κανόνων ανταγωνισμού στις αγορές εργασίας και ιδίως στις συμφωνίες καθορισμού μισθών (wage-fixing agreements) και στις συμφωνίες μη πρόσληψης εργαζομένων από ανταγωνιστές (no-poach agreements)
Representation of the common interests of employees in the enterprise
Το νέο τοπίο στο ελληνικό σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων μετά την έξοδο από τη δημοσιονομική επιτήρηση (2018-2023)
Κοινωνικά Δικαιώματα και Κλιματική Αλλαγή
Φύση και χαρακτηρολογική αποτύπωση του θεσμού της Συμφιλίωσης στη διαχρονική του θεώρηση
Αναπάντητα ερωτήματα για τα ιδιωτικά πανεπιστήμια Γιατί η κυβέρνηση επέλεξε την κατάλυση αντί της αναθεώρησης του Συντάγματος;
Ευθύνη κατ’ άρθρ. 479 ΑΚ του μισθωτή επιχείρησης και ζητήματα κάμψης της νομικής προσωπικότητας
Πρόστηση και υποπρόστηση
European Union labour law and its harmonization into national law: Estonian experience and current situation
Ιδιωτικά Πανεπιστήμια, Σύνταγμα και Ενωσιακό Δίκαιο. Μπορεί να ιδρυθεί Ιδιωτικό Πανεπιστήμιο στην Ελλάδα; Ένα κεντρικό ερώτημα με κατ΄ ανάγκη δύο απαντήσεις
Η εφαρμογή των κανόνων του ελεύθερου ανταγωνισμού στις αγορές εργασίας
Όμιλοι επιχειρήσεων, βάρος απόδειξης και νόμιμα τεκμήρια
Η απαγόρευση χειραγώγησης στο δίκαιο της κεφαλαιαγοράς Εφαρμογή αρχών διαχρονικού δικαίου
Labour Law and Fundamental Rights in the Grave New World of AI: Challenges and Struggles in the EU and Cyprus
Το δεδικασμένο των δικαστικών αποφάσεων επί αγωγών για την άρση προσβολής σήματος
Η ευθύνη του εργαζομένου κατά το άρθρο 652 ΑΚ
Σχέση της αδικοπρακτικής ευθύνης του ανηλίκου με την ευθύνη του εποπτεύοντος αυτόν: ιδίως η παραμέληση εποπτείας του ανηλίκου
Employee representatives΄ participation rights in the use of AI in the workplace: a look at German law