Περίληψη

Σε περίπτωση άκυρης απόλυσης, συχνά ο εργοδότης προβαίνει σε «επικουρική» καταγγελία της αυτής συμβάσεως εργασίας, με σκοπό την άρση της υπερημερίας του. Το αποτέλεσμα αυτό όμως επιτυγχάνεται μόνο εφόσον η δεύτερη καταγγελία είναι έγκυρη. Η τυχόν ακυρότητα της επικουρικής καταγγελίας είναι σχετική και κρίνεται αυτοτελώς. Η παρούσα εργασία επιχειρεί να αναδείξει διαχρονικά και επίκαιρα ζητήματα αναφορικά με την ελαττωματική επικουρική απόλυση, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της τελευταίας και το ισχύον «δίκαιο της καταγγελίας».

Εμφάνιση περισσότερων Εμφάνιση λιγότερων