ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ
ΣτΕ 1749/2025 Διαγωνισμός πρόσληψης στην ΕΥΠ - Αδυναμία υποψηφίας να προσέλθει στις γραπτές εξετάσεις λόγω πρόσφατου τοκετού με καισαρική τομή - Δυνατή η διερεύνηση εναλλακτικών τρόπων γραπτής εξέτασης χάριν της συνταγματικής προστασίας της μητρότητας
Ανάρτηση: 21/04/2026
Με την κρινόμενη έφεση ζητήθηκε η εξαφάνιση απόφασης του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, με την οποία είχε ακυρωθεί, κατά το μέρος που αφορούσε συγκεκριμένη υποψήφια, ο πίνακας αποτυχόντων των γραπτών εξετάσεων για την πλήρωση θέσεων Μεταφραστών – Διερμηνέων – Ακροατών γερμανικής γλώσσας στην ΕΥΠ. Η διαφορά αφορούσε διαδικασία διορισμού προσωπικού της ΕΥΠ, η οποία δεν υπόκειται σε έλεγχο του ΑΣΕΠ, και συνεπώς η έφεση κρίθηκε παραδεκτή.
Το Συμβούλιο της Επικρατείας υπενθύμισε ότι η πρόσβαση στην απασχόληση πρέπει να διέπεται από την αρχή της ισότητας των φύλων, όπως κατοχυρώνεται τόσο στο Σύνταγμα όσο και στο ενωσιακό δίκαιο, ιδίως υπό το πρίσμα της ειδικής προστασίας της μητρότητας. Στο πλαίσιο αυτό, έκρινε ότι οι διατάξεις που διέπουν τον διαγωνισμό της ΕΥΠ δεν μπορούν να ερμηνευθούν κατά τρόπο που να αποκλείει απολύτως γυναίκα υποψήφια, η οποία αποδεδειγμένα αδυνατεί να μετάσχει στις γραπτές εξετάσεις λόγω λοχείας έπειτα από καισαρική τομή.
Από τα πραγματικά περιστατικά προέκυψε ότι η υποψήφια είχε καταταγεί πολύ υψηλά στον πίνακα μοριοδότησης και είχε κληθεί στις γραπτές εξετάσεις. Λίγες ημέρες πριν από αυτές, όμως, γέννησε με καισαρική τομή και, σύμφωνα με ιατρική βεβαίωση, δεν επιτρεπόταν να μετακινηθεί από τον τόπο κατοικίας της προς την Αθήνα για περίπου είκοσι ημέρες. Η ίδια ζήτησε εγκαίρως είτε σύντομη αναβολή των εξετάσεών της είτε άλλο πρόσφορο τρόπο συμμετοχής, αλλά η Διοίκηση την απέκλεισε, με την αιτιολογία ότι όλοι οι υποψήφιοι έπρεπε να εξετασθούν στον ίδιο χρόνο και τόπο.
Το Δικαστήριο έκρινε ότι η θέση αυτή δεν είναι σύμφωνη με το Σύνταγμα και το ενωσιακό δίκαιο. Ειδικότερα, δέχθηκε ότι, σε εξαιρετικές περιπτώσεις αντικειμενικής αδυναμίας που συνδέονται με τη λοχεία και αποδεικνύονται ιατρικώς, η Διοίκηση οφείλει να διερευνά εναλλακτικούς τρόπους εξέτασης, όπως σύντομη αναβολή, εξέταση σε τόπο πλησίον της κατοικίας της υποψήφιας ή άλλον πρόσφορο τρόπο που να διασφαλίζει το αδιάβλητο της διαδικασίας. Η προστασία της μητρότητας δεν αντίκειται στις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας, αλλά επιβάλλει εύλογη προσαρμογή της διαδικασίας ώστε να μην αποκλείεται γυναίκα για λόγους που συνδέονται ακριβώς με τη μητρότητα.
Το Συμβούλιο της Επικρατείας απέρριψε την έφεση, κρίνοντας ότι το Διοικητικό Εφετείο ορθώς ακύρωσε τον πίνακα αποτυχόντων ως προς την υποψήφια. Έτσι, επιβεβαιώθηκε ότι η Διοίκηση όφειλε να λάβει κατάλληλα μέτρα ώστε εκείνη να μπορέσει να συμμετάσχει στις γραπτές εξετάσεις και να μη στερηθεί, λόγω λοχείας, το δικαίωμά της να διεκδικήσει την πρόσληψή της στην ΕΥΠ.
Η απόφαση έχει ιδιαίτερη σημασία, διότι αναγνωρίζει ότι οι διαδικασίες επιλογής προσωπικού, ακόμη και σε υπηρεσίες με αυξημένες απαιτήσεις όπως η ΕΥΠ, πρέπει να εφαρμόζονται κατά τρόπο συμβατό με την ουσιαστική ισότητα και την ειδική συνταγματική προστασία της μητρότητας.