Εργαζόμενοι ΣΤΑΣΥ με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Διπλή μείωση αποδοχών λόγω υπαγωγής της στο μισθολόγιο και βαθμολόγιο του στενού δημόσιου τομέα στα πλαίσια μέτρων για την αντιμετώπιση της παρατεταμένης οικονομικής και δημοσιονομικής κρίσης. Μεσοπρόθεσμο Σχέδιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής. Ένταξη του προσωπικού του ευρύτερου δημόσιου τομέα στο ενιαίο βαθμολόγιο και μισθολόγιο, που είχε θεσπιστεί με το Ν 4024/2011. Διπλή μείωση των αποδοχών μέχρι ποσοστού 25%. Μη ύπαρξη παραβίασης της δίκαιης ισορροπίας μεταξύ των απαιτήσεων του γενικού συμφέροντος και της προστασίας των δικαιωμάτων των αναιρεσειόντων. Συνταγματικότητα ρυθμίσεων, ως άμεσου μέτρου για τον εξορθολογισμό της δημόσιας διοίκησης και την αντιμετώπιση της, κατά την εκτίμησή του, συνεχιζόμενης οικονομικής και δημοσιονομικής κρίσης.
Αντίθετη γνώμη μειοψηφίας.
Εργατικές διαφορές. Προϋποθέσεις παρέμβασης συνδικαλιστικών ενώσεων υπέρ διαδίκων. Έννομο συμφέρον.