Περίληψη

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ. ΑΡΧΗ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑΣ. ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ. Νόμιμη η καταγγελία όταν χρησιμοποιείται ως έσχατο μέσο (ultima ratio) για την επιδίωξη των σκοπών του εργοδότη, ήτοι την αποδέσμευσή του από τους δυσμενείς για τον ίδιο όρους της εργασιακής σύμβασης, εφόσον διαπιστωθεί η συνδρομή των οικονομοτεχνικών λόγων και η απουσία καταχρηστικότητας στα κίνητρά του. Η υποχρέωση του εργοδότη εξαντλείται στην πρόταση του ηπιότερου μέτρου προς τον εργαζόμενο (αρκεί η πρόταση να μην είναι προσχηματική ή παράνομη), η δε επιλογή του μέτρου ανήκει αποκλειστικά στον εργοδότη, που φέρει τον επιχειρηματικό κίνδυνο, και δεν μπορεί να επιβληθεί σε αυτόν κατόπιν αντιπροτάσεως του εργαζομένου. Το δικαστήριο που ελέγχει την καταγγελία δεν μπορεί να υποδείξει στον εργοδότη το μέτρο που προτιμά ο εργαζόμενος ούτε να αναγνωρίσει την καταγγελία της σύμβασης εργασίας ως καταχρηστική, επειδή ο εργοδότης δεν επέλεξε το εν λόγω μέτρο. Μη παραβίαση της αρχής της ultima ratio με την επιλογή του εργοδότη ως ηπιότερου μέτρου την τροποποιητική καταγγελία, η οποία αποκρούστηκε, και όχι της εκ περιτροπής εργασίας που προτάθηκε από την εργαζομένη.

Εμφάνιση περισσότερων Εμφάνιση λιγότερων