Διαφορές από σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Εργαζόμενοι στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών με διαδοχικές συμβάσεις έργου. Κρίση οι ένδικες συμβάσεις φέρουν το χαρακτήρα συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου και όχι συμβάσεων έργου, διότι κατά την παροχή της εργασίας τους, τελούσαν σε νομική και προσωπική εξάρτηση από το εναγόμενο, αφού υποβάλλονταν στον έλεγχο και την εποπτεία αυτού, ως προς το χρόνο, τον τόπο και τον τρόπο παροχής της εργασίας τους. Ακυρότητα των ανωτέρω συμβάσεων λόγω της κατάρτισής τους μετά την 1-7-2001, δηλαδή μετά την έναρξη ισχύος των παρ. 7 και 8 του άρθρου 103 του Συντάγματος, που απαγορεύουν την ακόμη και με νόμο μονιμοποίηση του προσλαμβανομένου ως άνω προσωπικού ή την μετατροπή των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου ακόμη και σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δημοσίου. Αναγνώριση της απασχόλησης των εναγόντων κατά τα επίδικα χρονικά διαστήματα, στον εναγόμενο Δήμο, με διαδοχικές σχέσεις εξαρτημένης εργασίας. Κονδύλια.