ΙΚΑ. ΟΑΕΔ. Απασχόληση σχολικής φύλακα σε Δήμο με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Κατάρτιση προγράμματος για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ανέργων στην φύλαξη σχολείων. Εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο Τομέα, είτε υπό το καθεστώς συμβάσεων ορισμένου ή αορίστου χρόνου, είτε υπό το καθεστώς του αρ.20§15 του Ν.2639/98, υπάγονται στην πλήρη ασφάλιση του ΙΚΑ. Πολύ περισσότερο αυτό πρέπει να γίνει δεκτό, όσον αφορά εργαζομένους οι οποίοι εντάχθηκαν στις ρυθμίσεις του αρ.11 του Π.Δ.164/04. Κρίση, ότι η εφεσίβλητη, κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα, απασχολήθηκε στο Δήμο με σχέση εξαρτημένης εργασίας, υπαγόμενη, ως εκ τούτου, στην πλήρη ασφάλιση του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Αβάσιμος ο ισχυρισμός του Δήμου, ότι οι επίδικες συμβάσεις δεν ήταν συμβάσεις παροχής εξαρτημένης εργασίας, αλλά συμβάσεις μαθητείας. Απορρίπτει την έφεση του IKA-ETAM ως αβάσιμη.