Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας – Πενθήμερη εργασία – Απασχόληση κατά το Σάββατο – Άκυρη παροχή – Τόκος αμοιβής για εργασία – Επίδομα άδειας - Συμψηφισμός των αποδοχών και του επιδόματος αδείας προς τις υπέρτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές – Δεν μπορεί να γίνει – Συμψηφισμός των αμοιβών για τα δώρα εορτών στις υπέρτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές - Συμψηφισμός στον υπέρτερο του νόμιμου μισθού των ποσών για εργασία την Κυριακή, τις αργίες και τη νύκτα – Εγκυρότητα των σχετικών συμφωνιών – Ένσταση εξόφλησης αποδοχών εργαζομένου – Στοιχεία ορισμένου – Καταχρηστική άσκηση δικαιώματος – Νοείται μόνο επί υπαρκτού δικαιώματος – Δεν αρκεί μόνη η αδράνεια του μισθωτού για την άσκηση των δικαιωμάτων του από τη σχέση εργασίας – Αξιώσεις παρόμοιες τρίτων – Μπορούν να ληφθούν υπόψη για την εκτίμηση επαχθών συνεπειών από την ικανοποίηση της αξίωσης – Δεν αρκούν τυχόν δυσμενείς επιπτώσεις στην οικονομική πορεία του εργοδότη από την ικανοποίηση των αξιώσεων του μισθωτού – Υπολογισμός αποδοχών – Αγωγή εν μέρει δεκτή – Επιδίκαση ποσών για χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης, για διαφορές δεδουλευμένων αποδοχών, για δώρα εορτών και για απασχόληση το Σάββατο και την Κυριακή – Απόρριψη ενστάσεων συμψηφισμού